En la sesión ordinaria del Concejo deliberante de Makallé, realizada este jueves 3 de septiembre, los concejales abordaron distintos temas vinculados a la política salarial municipal, la construcción de módulos habitacionales y una propuesta de incentivo económico para trabajadores municipales.
La sesión comenzó con la lectura de las Actas Nº 535 y 536, correspondientes a reuniones anteriores.
Aprobación de una nueva pauta salarial municipal
Uno de los principales temas tratados fue el proyecto elevado por el Ejecutivo Municipal referido a las nuevas pautas de política salarial, con vigencia desde el 1 de agosto de 2026.
La propuesta contempla un incremento del 5 % para las categorías del escalafón municipal, como así también un aumento del mismo porcentaje para el personal contratado, fundamentado en la situación económica y en la necesidad de adecuar los salarios frente al proceso inflacionario.
La resolución fue aprobada por unanimidad.
Garantía para la construcción de dos módulos habitacionales
Otro de los proyectos tratados estuvo relacionado con un convenio entre la Municipalidad de Makallé y el Instituto Provincial de Desarrollo Urbano y Vivienda (IPDUV) para avanzar en la construcción de dos módulos habitacionales.
El Ejecutivo solicitó autorización para afectar recursos provenientes de la Coparticipación Municipal como garantía de cumplimiento del convenio.
La garantía requerida representa el 5 % del monto total aportado por el IPDUV y permanecerá vigente hasta la finalización y recepción de las obras.
Durante el tratamiento, el concejal Alfredo Jaldín propuso incorporar al proyecto el monto exacto correspondiente a ese porcentaje, establecido en $1.765.368,35.
Con dicha modificación, el proyecto fue aprobado por unanimidad, permitiendo formalizar la garantía necesaria para avanzar con las obras habitacionales.
Propuesta de incentivo económico para el personal municipal
Finalmente, los concejales analizaron un proyecto de ordenanza elevado por el Ejecutivo Municipal que propone establecer un incentivo económico por desempeño colaborativo extraordinario para agentes municipales.
La iniciativa busca reconocer económicamente a trabajadores que tengan una intervención efectiva y colaborativa, cualitativamente destacada, frente a situaciones extraordinarias o necesidades excepcionales de servicio.
El proyecto también contempla la implementación de procedimientos y herramientas de evaluación que permitan determinar los distintos grados de desempeño y establecer los aspectos operativos necesarios para aplicar el incentivo.
Durante el análisis, los concejales plantearon distintas modificaciones al proyecto. Entre ellas, establecer un monto fijo mensual para todo el personal, eliminar el porcentaje contemplado originalmente y determinar expresamente hasta cuándo tendría vigencia la iniciativa.
Además, se planteó la necesidad de crear una partida presupuestaria específica destinada a financiar este incentivo.
El proyecto continuará siendo analizado con estas observaciones antes de definir su tratamiento definitivo.